Sinh viên mới ra trường là những đối tượng đi phỏng vấn nhiều nhất. Vậy khi đi phỏng vấn chúng ta cần chuẩn bị những gì để để lại ấn tượng sâu sắc với nhà tuyển dụng. Cùng theo dõi bài viết Các bạn sinh viên nên chuẩn bị gì khi đi phỏng vấn? ngay nhé.
Lời khuyên trước buổi phỏng vấn
Trước khi đi phỏng vấn, bạn cần phải dành ra thời gian cho những việc như sau:
1. Tìm hiểu về công ty bạn đang ứng tuyển
Việc tìm hiểu về các thông tin liên quan tới công ty bạn sắp tham gia phỏng vấn là một điều cần thiết để trở thành tự tin và bứt hồi hộp hơn. Bạn hãy truy xuất vào trang web của tổ chức, đọc qua những bài post của họ trên kênh Facebook, kênh instagram rồi gắn kết mục đích của bạn với sứ mạng, tầm nhìn của công ty đấy trong tương lai.
Nhiều khi kỹ năng không phải ưu tiên hàng đầu để các doanh nghiệp tuyển chọn người tài, sự thích hợp với vị trí cần tuyển mới là điều quan trọng hơn cả.
2. Tập giải đáp một vài câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn
Có một vài câu hỏi chắc chắn sẽ hiện diện trong buổi Interview, như: “Bạn hãy nói qua một chút về bản thân mình? vì sao bạn lại hứng thú với vị trí tuyển mộ này?”.
Khi bạn ứng biến nhanh với các câu hỏi, bạn đang biểu hiện mình là một người có thể xử lý và xoay chuyển các tình huống bất ngờ một cách nhanh chóng.
3. Đọc lại bản mô tả công việc (Job Description)
Vì công ty muốn tuyển người phù hợp cho vị trí trống, họ chắc chắn sẽ nhìn nhận coi bạn đáp ứng đủ các yêu cầu mà họ đã liệt kê trong bản mô tả công việc.
Việc đọc lại kỹ những thông tin này và gắn kết những điều bạn có khả năng phục vụ được là không thể thiếu để gây ấn tượng cho các HR.
Xem thêm Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn một cách hiệu quả nhất
4. Dùng phương pháp STAR để trả lời câu hỏi phỏng vấn
Phương pháp STAR bao gồm: Situation (Tình huống), Task (Nhiệm vụ), Action (Hành động) và Result (Kết quả). Nó tương ứng với bí quyết mà bạn giải đáp cho một câu hỏi hóc búa trong buổi Interview.
Ví dụ: Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn: “Bạn đã từng gặp thử thách gì ở vị trí hoạt động cũ?”. Cực kì một số bạn lúng túng với câu hỏi này.
Một cách dễ hiểu, bạn chỉ phải vận dụng giải pháp STAR để xua tan nỗi lo: trước tiên, bạn nêu ra tình huống mà bạn cho là khó khăn ở doanh nghiệp cũ (S). Tiếp đấy, bạn liệt kê những nhiệm vụ (T) và cách bạn hành động để giải quyết những nhiệm vụ trên (A). Cuối cùng, những thực hiện của bạn đã mang đến hậu quả như thế nào đối với nhiệm vụ được giao (R).
Ngôn ngữ cơ thể – Chuẩn bị gì khi đi phỏng vấn
Ngôn ngữ cơ thể là kỹ năng giao tiếp quan trọng quyết định yếu tố thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn không kém ngôn ngữ lời nói. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện cũng có khả năng minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà phỏng vấn. Liên tục nhìn đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho cuộc phỏng vấn, thậm chí xem đây là một công việc nhàm chán.
Tư thế ngồi không thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong thời gian nói, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều thực hiện thừa thãi, ánh mắt nhìn xuống… chứng tỏ bạn đang cực kì kém tự tin trong từng lời nói của mình. Cơ thể truyền tải nhiều thông tin cảm giác hơn bạn tưởng tượng.
Vì thế, hãy chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong lúc trả lời phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên ghế và không nhìn đồng hồ nhiều lần… Để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà phỏng vấn. tham khảo về nghệ thuật ăn nói phi ngôn ngữ.
Đồ sử dụng gọn nhẹ
Theo phân tích về ngôn ngữ cơ thể, những người mang đồ dùng cồng kềnh khi phỏng vấn không nên đánh giá cao. Họ là những người có đầu óc tổ chức kém và khó hoàn thiện hoạt động đúng hạn.
Đừng để bạn rơi vào hoàn cảnh này. Hãy chọn một chiếc túi giản đơn, có khả năng chứa tất cả vật dụng của bạn. Đừng bao giờ mang áo khoác trên tay trong thời gian có khả năng bỏ gọn vào cặp.
Thái độ tự tin và thẳng thắn
Để thể hiện thái độ tự tin và thẳng thắn, hãy mãi mãi nhìn thẳng vào mắt nhà phỏng vấn trong quá trình phỏng vấn. Khi trao đổi với họ, đừng úp mở hoặc ấp úng mà hãy trình bày vấn đề của mình một cách mạch lạc và bài bản hết sức có khả năng. Để làm được điều đấy, bạn cần phải chuẩn bị một tinh thần thật dễ chịu. Mặc dù con người luôn coi trọng cuộc phỏng vấn, nhưng cũng có thể coi đây như là một công việc mà mình nên hoàn thiện nó một bí quyết nhẹ nhàng. Càng tự tin và thoải mái thì mọi việc sẽ càng dễ dàng hơn.
Xem thêm Làm Sao Để Mời Ứng Viên Phỏng Vấn Hiệu Quả?
Đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được”
Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa hề nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về nỗi lo này” để chứng tỏ bạn là người cầu tiến và ham học hỏi. Đây chính là một trong các kỹ năng giải đáp phỏng vấn xin việc quan trọng mà nhiều người chưa biết.
Nên chuẩn bị những gì khi đi phỏng vấn? Đừng bỏ qua các lưu ý mà timviecgap.vn đã tổng hợp ở trên nhé. Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích với tất cả mọi người. Cảm ơn mọi người đã theo dõi bài viết.
Hồng Quyên – Tổng Hợp và Bổ Sung
