Khái niệm về Leadership sẽ được hiểu là khả năng lảnh đạo của một người lãnh đạo dẫn đầu một team hoạc một doanh nghiệp.
Khái niệm về Leadership là gì?
Leadership được hiểu là khả năng lãnh đạo. đây chính là một trong những tốt chất quan trọng đặc biệt đối với một nhà lãnh đạo. Trong phạm vi quản trị doanh nghiệp, nếu như bạn là người có kỹ năng leadership tốt thì không hề có nguyên nhân gì mà doanh nghiệp lại không thể công việc kinh doanh một cách hiệu quả. Một nhà quản lý giỏi sẽ là người luôn phải làm được những công việc sau:
- Xác lập được hướng đi cho doanh nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định.
- Dẫn dắt đội ngũ nhân viên dưới quyền thực hiện việc hoàn thành công việc để đạt mục tiêu một bí quyết tuyệt vời.
- Thúc đẩy, truyền ý tưởng cho các thành viên trong hoạt động
- Đào tạo, gia tăng khả năng chuyên môn của đội nhóm để tạo ra đạt kết quả tốt cao hơn trong công việc.
>>>Xem thêm :Hướng dẫn 4 bước đơn giản để chọn ngành học đúng với tính cách
Những tố chất không thể thiếu Của Leadership Là Gì?
Khái niệm về Leadership sản sinh ra Tầm Nhìn Đầy ý tưởng
Tầm nhìn là một miêu tả có sức thuyết phục cao và hấp dẫn về nơi mà bạn nhắm đến trong tương lai. Leader có tầm nhìn truyền ý tưởng sẽ đưa ra được định hướng, tạo động lực cho nhân viên và xác định ưu tiên để đạt cho được đích đến nhất định.
Kích thích Động Lực cho nhân viên
Để tạo nguồn ý tưởng và kích thích tinh thần cho mọi người cùng noi theo kế hoạch cụ thể để đạt mục đích đề ra, leader cần thông qua cái gọi là “thuyết mong chờ”. Leader giỏi là người liên kết hai kỳ vọng sau với nhau:
– Hy vọng về hoạt động sẽ thách thức gây ra hậu quả tốt.
– Hy vọng về kết quả tốt đẹp sẽ dẫn tới phần thưởng hấp dẫn.
Việc làm này kích thích toàn bộ mọi người làm việc chăm chỉ để đạt cho được thành công, vì họ mong chờ khen thưởng cả vật chất và phi vật chất.
Leader giỏi là người biết kích thích tinh thần làm việc của các thành viên trong team
Quản Lý Và phân bổ mục tiêu Chung Thành Các mục đích chức năng
Leader cần chắc chắn các công việc cần thiết được triển khai đúng mục tiêu được chia thành ngắn hạn và lâu dài. Leader phải sắp xếp vai trò cho từng bộ phận và cá nhân, giúp gắn kết các cá nhân với mục tiêu của toàn đội.
Huấn luyện Và xây dựng Team
Leader là người hiểu tâm lý của các thành viên trong team. Từ đấy, leader sẽ đảm bảo thành viên phát huy hết mức tối đa những kỹ năng thiết yếu và thế mạnh vốn có.
Leadership có phải là management?
Khái niệm về Leadership lời giải thích là không. Lãnh đạo và quản lý là hai khái niệm và phạm trù khác nhau, không thể nào đi chung trong cùng một khái niệm được. nếu như group bạn có 20 người dưới bạn, bạn là một quản lý và bạn phải quản lý Mọi thứ từ việc lên kế hoạch, đo đạc, giám sát, hỗ trợ, đôn đốc, nhắc nhở,…bạn đang là một người có nhiệm vụ quản lý tốt.
Điều này hoàn toàn đáng được tuyên dương, nhưng những nhà quản lý họ không làm như thế, Leadership là lãnh đạo, đấy là một quá trình tác động đến tổ đội, nhằm tối đa năng lực và nỗ lực của mọi người để hỗ trợ bạn và group đạt được mục tiêu.
>>>Xem thêm Nhà tuyển dụng “gục ngã” trước 30 mẫu cv xin việc độc đáo
Các kỹ năng không thể thiếu của người leader giỏi
Biết quản trị thời gian
Đối với một người có kỹ năng leadership giỏi. bạn cần phải biết cách quản lý thời gian thật đạt kết quả tốt. Một lãnh đạo giỏi, biết cách bố trí công việc khoa học, hoàn thiện mọi công việc được giao đều là nhờ vào việc có khả năng sử dụng thời gian của chính mình một cách tốt nhất.
Có kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng ăn nói chủ đạo là chìa khóa thành công của một người lãnh đạo giỏi. hãy cố hết sức cởi mở với các thành viên trong đội nhóm, doanh nghiệp thông qua nhiều phương thức trò chuyện khác nhau. chủ đạo việc làm này sẽ giúp cho bạn có khả năng gắn kết hơn với những người xung quanh. Từ đấy, hoạt động sẽ được hoàn thiện một cách nhanh chóng, đạt kết quả tốt.
Dám có quyền quyết định
Khái niệm về Leadership việc dám có quyền quyết định là điều cực kì quan trọng trong kỹ năng teamwork. Trong quá trình quản trị, bạn sẽ luôn phải đưa ra quyết định nhanh nhất và không để lại ra ảnh hưởng tới tập thể. Để có khả năng đưa rõ ra được quyết định chính xác nhất, các team leader luôn phải hành động một số vai trò gồm:
- Thu thập thông tin để nhận xét được ưu, nhược điểm của từng giải pháp.
- Nhận xét lựa chọn các giải pháp đúng với thế mạnh của chính mình. có khả năng thảo luận thêm với các quản lý cấp cao để có được ý kiến vượt trội hơn.
- Dám nhận lấy thất bại, rút kinh nghiệm để có khả năng hoàn thiện bản thân hơn.
Qua bài viết trên đã cho các bạn biết về khái niệm về Leadership yếu tố tạo nên người leader. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để xem qua bài viết của timviecgap.vn nhé.
>>Xem thêm :Định nghĩa ngành đầu tư tài chính những điều bạn cần nên biết
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( huongnghiepaau.com, toppion.com.vn, … )
