Khái niệm về PEO một Professional Employer Organization (PEO) có khả năng giúp các doanh nghiệp quản lý bộ phận nhân sự, tính toán các bảng lương quản lý nội dung một cách mang lại hiệu quả nhất.
Khái niệm về PEO là gì trong tuyển dụng?
Professional Employer Organization hay PEO là một công ty nhân sự chuyên cho thuê nhân viên. chi tiết, PEO gần như giúp công ty người sử dụng “giải quyết” toàn bộ quy trình tuyển dụng, quản trị con người. Họ sẽ ký hợp đồng với các công ty vừa và nhỏ, chào đón đòi hỏi chi tiết sau đó giúp giải quyết một vài công dụng hành chủ đạo như bảng lương, thuế và thương thuyết phúc lợi nhân viên,…
Người sử dụng của PEO thường là những doanh nghiệp vừa và nhỏ với khoảng 19 – 20 nhân viên. trong thời gian đấy, các công ty có ít hơn 10 nhân viên cũng có khả năng cộng tác với PEO để tiết kiệm được nguồn lực. Chi phí mà doanh nghiệp khách hàng phải trả cho PEO hay được tính dựa trên tỷ lệ tỷ lệ tổng số lượng nhân viên.
>>>Xem thêm :7 Yếu Tố Cần Thiết Với Một Nhân Viên Ngành Sale
Ích lợi của việc hợp tác với doanh nghiệp nhân viên chuyên cho thuê nhân sự
Việc quyết định có cộng tác với PEO hay không dựa vào cực kì nhiều yếu tố: Quy mô doanh nghiệp, cơ cấu nhân viên, kinh phí,… tuy vậy, có một thực tế là cộng tác với PEO mang lại nhiều tiện ích cho doanh nghiệp của bạn.
Khái niệm về PEO tiết kiệm chi phí trong xử lý các nhiệm vụ
Bằng việc làm việc với PEO, các nhân sự trong đơn vị được group lại với các “đồng nghiệp” của PEO để tạo thành một nhóm lớn hơn. điều này nghĩa là PEO có thể bổ sung cho nhân viên của công ty người tiêu dùng nhiều quyền lợi hơn có sự liên quan tới bảo hiểm, chế độ lương thưởng, v.v. Ngang bằng với các doanh nghiệp lớn, mặc dù thực chất họ đến từ group nhỏ hơn nhiều.
Tiết kiệm tiền bạc tuyển dụng
Bởi vì PEO sẽ giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ quản lý rất nhiều giấy tờ liên quan đến việc làm, tuyển dụng cũng như cung cấp giúp đỡ nhân viên nên các doanh nghiệp có thể không cần thuê thêm người để giải quyết các vai trò đấy. Như vậy, công ty có khả năng tiết kiệm được chi phí từ đăng tuyển mộ đến sàng lọc, phỏng vấn ứng viên và đào tạo nhân viên mới.
Ý nghĩa chính của PEO
Khái niệm về PEO hình ảnh sau đây giải thích ý nghĩa được sử dụng phổ biến nhất của PEO. Bạn có khả năng gởi tệp hình ảnh ở định dạng PNG để dùng ngoại tuyến hoặc gửi cho những người bạn qua mail.Nếu bạn là quản trị trang web của trang web phi thương mại, vui lòng xuất bản hình ảnh của khái niệm PEO trên trang web của bạn.
>>>Xem thêm :Cách trả lời phỏng vấn xin việc gây ấn tượng đẹp trong mắt nhà tuyển dụng
Nguyên nhân nên chọn dịch vụ PEO hoặc EOR?
Dịch vụ PEO và EOR cung cấp cho người tiêu dùng sự linh hoạt cao khi đứng trước nỗi lo mở rộng kinh doanh hoặc đóng băng số lượng nhân sự. Thuê lao động PEO giúp bảo đảm bạn có khả năng mau chóng mở rộng quy mô trước khi bung sức thực hiện. Việc làm này đặc biệt đúng trong hoàn cảnh cần mở rộng kinh doanh. Khi mở rộng bán hàng sang khu vực nước ngoài, tuyển mộ nhân viên theo thỏa thuận PEO rẻ hơn tối thiểu 50% so với tự lập tổ chức pháp nhân để thuê người lao động.
Người ta nghĩ gì về PEO
Bao nhiêu lâu nay, người ta vẫn biết về PEO là gì như một phương thức mới trong tuyển dụng nhân sự, một cách thức làm tuyển dụng mà bất cứ HR nào cũng có thể biết. Người ta nhắc đến PEO là gì – một từ ngữ chuyên môn trong lĩnh vực tuyển dụng nhân viên – với những chức năng diệu kỳ có khả năng thay thế được vai trò của quản lý trong tuyển mộ nhân viên: tính toán bảng lương, xây dựng chính sách nguồn tiềm lực, tiết kiệm tiền của, tổ chức dễ dàng hóa các công thức…
PEO có vai trò quan trọng như thế nào?
Khái niệm về PEO khi dùng dịch vụ của PEO là gì cho mảng nhân viên, những công ty/doanh nghiệp sẽ không phải lo đến việc quản trị con người. Tất cả các kiểu lợi ích mà nhân sự doanh nghiệp được hưởng, phúc lợi xã hội, tiền phúc lợi, giấy tờ thủ tục cần giải quyết… PEO sẽ đứng ra đảm nhiệm. Bên cạnh đó, nếu công ty/doanh nghiệp có mong muốn thì các vấn đề về sức khỏe, bảo hiểm… PEO là gì cũng sẽ xử lý được với mức giá cả phải chăng.
Các công ty vừa và nhỏ là những người sử dụng chủ đạo và thường xuyên của PEO. Bởi vì những công ty này thường sở hữu cơ cấu nhân sự giản đơn, đồng thời cũng hay gặp phải khó khăn trong việc phỏng vấn tuyển mộ, huấn luyện nhân sự và quản lý nhân sự nên chọn lựa PEO để hợp tác là một trong những lựa chọn có khả năng tin tưởng về chất lượng.
Qua bài viết trên đã cho các bạn biết về khái niệm về PEO tầm quan trọng trong tuyển dụng. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích đối với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã xem qua bài viết của timviecgap.vn nhé.
>>Xem thêm Định nghĩa ngành đầu tư tài chính những điều bạn cần nên biết
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( vn.joboko.com, abbreviationfinder.org, … )
