Khó khăn nhất khi chúng ta đi phỏng vấn là gì? Nhà tuyển dụng là những người rất khó đoán, các nhà tuyển dụng cần điều gì ở những người phỏng vấn? Cùng theo dõi bài viết Nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên? Đi phỏng vấn cần chuẩn bị những gì của timviecgap.vn ngay nhé.
Nhà phỏng vấn cần gì ở ứng viên?
Có động lực làm việc
Đối diện với nhà tuyển dụng bạn cần phải thể hiện hai điều:
Thứ nhất, bạn mơ ước giúp doanh nghiệp phát triển; thứ 2, bạn là người có thể sản sinh ra ý tưởng làm việc cho người khác. Cả hai việc làm này sẽ chỉ cho nhà phỏng vấn thấy họ có thể phụ thuộc vào bạn để hoàn thành hoạt động. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy động lực đã hỗ trợ bạn thành công như thế nào trong quá khứ và nó có thể giúp bạn hoàn thiện tốt công việc chi tiết trong nhiệm vụ mới. Hào hứng với vông việc mới
Một ứng cử viên tỏ ra phấn khích với hoạt động sẽ là người không chịu để mất hoạt động đấy vào tay người khác. Điều đó khiến nhà phỏng vấn hiểu rằng, bạn đang thực sự mong muốn có được công việc này và sẽ làm tối ưu có thể. Nhà phỏng vấn sẽ nhìn thấy sự tích cực trong câu nói của bạn bởi sự phấn khích luôn đi cùng sự lạc quan, tự tin và quyết tâm.
Xem thêm Hướng dẫn cách lưu ảnh trên google về điện thoại mới nhất 2020
Có kế hoạch rõ ràng
Mục tiêu tối quan trọng trong cuộc phỏng vấn là chứng minh làm cách nào để bạn mang lại lợi ích cho doanh nghiệp chứ không phải đòi hỏi coi công ty mang lại ích lợi gì cho bạn. Hãy tìm cách diễn giải cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người thích hợp cho công việc và lý do tại sao bạn là lựa chọn hàng đầu với họ. Bạn không cần phải đưa rõ ra tất cả các cụ thể, tuy nhiên nên giải thích một vài cảm hứng chung bạn nghĩ rằng sẽ mang đến thành công.
Hồ sơ xin việc chỉn chu, chuyên nghiệp
Cơ hội gây ấn tượng trước tiên của bạn thậm chí còn đến từ trước khi mà bạn đến phỏng vấn: đấy là hồ sơ xin việc của bạn. Bộ hồ sơ xin việc được chuẩn bị chu đáo, format chuyên nghiệp, viết lách bài bản và mạch lạc là điểm chạm trước tiên của bạn với nhà phỏng vấn. Nếu như có thể, chọn bức ảnh thẻ đẹp và chuyên nghiệp nhất của bạn. Đơn xin việc viết rõ ràng, mạch lạc. Chọn mẫu CV chuyên nghiệp để giải thích kinh nghiệm của mình.
Xem thêm Tuyển dụng mass là gì? Tại sao có tuyển dụng mass?
Kỹ năng khi đi xin việc không thể thiếu
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp là cần thiết trong hầu hết mọi hoạt động. Nhà tuyển dụng ước muốn ứng viên sẽ có được kỹ năng giao tiếp với người khác một bí quyết tốt và hiệu quả nhất. Các kỹ năng giao tiếp của bạn cũng cần đưa vào sơ CV của bản thân gồm có viết, nói, nghe và thương thuyết. Kỹ năng ăn nói trong buổi tuyển dụng.
Kỹ năng quản lý bản thân
Kỹ năng quản lý bản thân là những kỹ năng cho phép bạn quản trị thời gian của mình và hoạt động tốt nhất có khả năng tại nơi thực hiện công việc. Những kỹ năng này cam kết bạn sắp đặt thứ tự ưu tiên các vai trò một cách mang lại hiệu quả, tập trung vào sự phát triển nghề nghiệp và đóng góp cho tổ chức của bạn nói chung. Các kỹ năng quản lý bản thân tốt để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn bao gồm quản trị thời gian, tổ chức và tạo động lực cho bản thân. Bạn nên share cho nhà phỏng vấn biết về khả năng quản lý bản thân của mình.
Kỹ năng học hỏi, thích nghi
Kỹ năng học tập là những kỹ năng cho phép bạn học những điều mới và thích ứng với các tình huống mới tại nơi làm việc. Điều này đặc biệt quan trọng trong thực trạng nơi làm việc luôn thay đổi và người sử dụng lao động cần duy trì tính cạnh tranh bằng việc hành động các sáng kiến mới. Có kỹ năng học hỏi và năng lực thích nghi tốt có thể khiến bạn trở thành khác biệt với các ứng viên khác và cho nhà phỏng vấn thấy bạn sẵn sàng học hỏi và điều chỉnh khi cần thiết.
Xem thêm Hướng dẫn cách Download mẫu hồ sơ xin việc qua email nhanh và đơn giản
Kỹ năng thực hiện công việc group
Kỹ năng thực hiện công việc group là một kỹ năng đặc biệt đối với bất kỳ nhân sự nào là một phần của tổ chức hoặc làm việc với các cá nhân khác trong hoạt động hằng ngày của họ. Cho dù chức danh công việc hoặc ngành nghề của bạn là gì, nhiều nhà phỏng vấn xem kỹ năng thực hiện công việc group là điều không thể không khi xem xét các ứng viên cho một vị trí. Ví dụ về các kỹ năng thực hiện công việc group không thể thiếu bao gồm: hợp tác, trung thực, ăn nói và trách nhiệm.
Nếu chúng ta thắc mắc, nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên thì không nên bỏ qua bài viết này đâu nhé. Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích với tất cả mọi người. Cảm ơn mọi người đã theo dõi bài viết.
Hồng Quyên – Tổng hợp
Tham khảo ( timviecnhanh.com,.. )
