Kỹ năng lãnh đạo là một trong những kỹ năng quan trọng để bạn nhắm đến trở thành nhà quản lý tài giỏi. Nếu không sở hữu kỹ năng lãnh đạo tài tình và khả năng quản lý hiệu quả thì rất khó để dẫn dắt đội ngũ nhân sự của mình. Qua bài viết dưới đây Timviecgap.vn sẽ cho bạn biết thêm nhiều thông tin hơn về bài viết, cùng theo dõi bài viết nhé!
Kỹ năng lãnh đạo là gì?
Kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng bạn sử dụng khi tổ chức, sắp đặt công việc cho những người đối diện để đạt được mục đích chung. Cho dù bạn ở vị trí quản lý hay lãnh đạo một dự án, kỹ năng lãnh đạo vẫn luôn quan trọng, cho phép bạn kích thích người xung quanh hoàn thành một loạt các vai trò, thường là theo lịch trình cố định. Lãnh đạo không những là một kỹ năng mà là sự kết hợp của nhiều kỹ năng mềm khác.
Một nhà lãnh đạo mạnh mẽ cần sự kiên nhẫn, đồng cảm, biết lắng nghe, uy tín, thông minh, tích cực, giỏi ăn nói, xây dựng môi trường tập thể, uyển chuyển, linh động, chuẩn bị và sẵn sàng chấp nhận nguy cơ và có khả năng giảng dạy hoặc cố vấn. Các nhà quản lý giỏi là lực lượng không thể thiếu cho bất kỳ công ty, tổ chức nào. Họ có khả năng giúp đỡ xây dựng các đội, group mạnh trong doanh nghiệp và cam kết các dự án, sáng kiến hoặc công việc khác được tiến hành trôi chảy
Nhiệm vụ của người lãnh đạo trong công ty
Vai trò của người lãnh đạo trong công ty giống như là “trưởng đoàn tàu”, là người chèo lái, điều khiển doanh nghiệp công việc với công suất tối ưu nhằm mục tiêu đạt cho được mục tiêu một cách nhanh nhất. Một nhà quản trị có kỹ năng lãnh đạo sẽ là những người đưa rõ ra mục đích, lập chiến lược, phân công nhiệm vụ và điều phối nhân viên thực hiện một cách nhịp nhàng từ đấy đẩy nhanh quá trình thực hiện công việc của toàn bộ mọi người tốt hơn.
Một người lãnh đạo tốt sẽ là tấm gương để cho các bạn noi theo, luôn cung cấp các năng lượng tích cực và sự lạc quan giúp nhân viên trong công ty vui vẻ cũng như hăng hái thực hiện công việc. Quan trọng, nhiệm vụ của nhà lãnh đạo được biểu hiện rõ nhất khi ra quyết định giải quyết các xung đột, tranh chấp hay phức tạp trong công việc của nhân viên để bảo đảm Mọi thứ được xảy ra thuận lợi và trơn tru.
Kỹ năng lãnh đạo gồm có những thông tin gì?
Lãnh đạo không những là một kỹ năng đơn lẻ mà là sự kết hợp của nhiều kỹ năng khác nhau, phối hợp đan xen lãnh nhau trong quá trình làm việc. Trong đó, 9 kỹ năng nhỏ dưới đây là những trọng tâm cốt lõi hợp thành kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng ăn nói linh động
Kỹ năng lãnh đạo giao tiếp là hoạt động thường xuyên đối với vị trí quản lý cấp cao. Xét trong phạm vi kỹ năng lãnh đạo thì giao tiếp nội bộ được chú trọng hơn, bao gồm:
Chủ trì cuộc họp trao đổi độc nhất một lời phàn nàn
Định hướng giải quyết, triển khai chiến lược
Tạo ra quy chuẩn thực hiện, kích thích mục tiêu cho từng nhân viên…
Bên cạnh đó, nhiệm vụ giao tiếp thương lượng hợp đồng, làm thay đổi tâm lý người tiêu dùng cũng đòi hỏi kỹ năng giao tiếp giỏi từ người lãnh đạo.
Năng lực quyết đoán vượt trội
Quyết đoán phương án và phương hướng xử lý giỏi mới có thể khiến nhân viên nể phục và nghiêm túc hành động chỉ đạo được giao phó.
Đây là yêu cầu bắt buộc một người người đứng đầu phải hoàn thành tốt vì thế, năng lực quyết đoán chính là mảnh ghép không thể thiếu trong kỹ năng lãnh đạo.
Ủy thác đúng người, đúng việc
Mỗi người có những ưu điểm không tốt riêng. Với nhiệm vụ quản lý, người lãnh đạo phải có trực giác và năng lực đo đạt nhân sự tốt để phát hiện điểm hay của từng nhân sự. Từ đấy mới có khả năng phân chia hoạt động cụ thể thích hợp, sắp đặt đúng người đúng việc, tiết kiệm tiền bạc và thời gian cho công ty mà vẫn có khả năng nâng cao hiệu quả hoạt động
Năng lực truyền năng lượng tích cực
Một người lãnh đạo nhiệt huyết là chưa đủ, bản thân họ còn phải truyền nhiệt huyết đó đến tất cả nhân viên cấp dưới để hình thành một tập thể đoàn kết, nỗ lực hết mình vì mục tiêu đề ra.
Truyền động lực có nhiều phương bí quyết từ lời cổ vũ, lời khen, phần thưởng vật chất, quyền chủ động quyết định… để nhân viên biết được rằng sau khi họ nỗ lực đem tới hậu quả tốt, toàn bộ đều được công nhận và đánh giá bình đẳng, minh bạch.
Năng lực linh động sáng tạo
Cùng một tính chất công việc nhưng ở những giai đoạn kinh tế không giống nhau đều sẽ yêu cầu sự linh động thích ứng không giống nhau. Nếu như người quản lý cứ theo lối mòn thì đạt kết quả tốt chỉ đạo công việc sẽ không cao, chưa kể nhân viên cấp dưới sẽ không nhận thấy sự vượt trội từ cấp trên của mình. Điều này ít nhiều tác động đến chất lượng lãnh đạo những vai trò sau này
Các yếu tố tác động đến kỹ năng lãnh đạo
Quyết đoán
Kỹ năng lãnh đạo sự quyết đoán sẽ giúp những người lãnh đạo có quyền quyết định trong những tình huống cấp bách nhanh nhất. Nhất là những chiến lược, dự án cần sự chấp nhuận để khai triển, từ đó quyết định đến sự thành công hay thất bại. Vì vậy, một người có kỹ năng lãnh đạo tốt thường sở hữu tầm nhìn xa trông rộng cũng như sự quyết đoán trong mọi trường hợp.
Bình đẳng và chính trực
Công bằng và chính trực là một trong những đòi hỏi tối quan trọng của kỹ năng lãnh đạo. Chính trực trong công việc thường nghĩa là một người có thể đưa rõ ra các định hướng, chọn lựa đạo đức và giúp doanh nghiệp duy trì hình ảnh tích cực.
Xây dựng mối quan hệ (hoặc tạo ra đội ngũ)
Việc lãnh đạo yêu cầu khả năng tạo ra và duy trì một đội ngũ mãnh liệt, tổng hợp được ưu điểm của từng người để hoàn thành mục tiêu chung. Việc tạo ra đội ngũ cũng yêu cầu các thế mạnh lãnh đạo khác như kỹ năng ăn nói đạt kết quả tốt và xử lý cãi vả.
Xử lý nỗi lo
Các nhà lãnh đạo giỏi không thể thiếu kỹ năng giải quyết nỗi lo phát sinh trong công việc, thường đòi hỏi phải giữ bình tĩnh. Điều này giúp họ có thể đối mặt với những khó khăn trong lúc kinh doanh hay bất cứ tình huống nào. Đặc biệt, mỗi nỗi lo xảy ra đều không giống nhau để ứng dụng chung một phương pháp, yêu cầu người lãnh đạo vận dụng kỹ năng và kinh nghiệm mà mình có để đo đạt tình huống, đưa rõ ra giải pháp vấn đề tốt nhất.
Xem thêm Kỹ năng giao tiếp với khách hàng người mới nên học hỏi
Độ tin cậy
Kỹ năng lãnh đạo trở nên một nhà lãnh đạo đáng tin cậy có nghĩa là toàn bộ mọi người có khả năng tin tưởng và dựa vào bạn. Một người uy tín sẽ luôn thực hiện theo các kế hoạch và giữ lời hứa. Làm việc với một người lãnh đạo đáng tin cậy thì nhân viên cũng cảm nhận thấy an tâm và cống hiến hết mình cho hoạt động
Qua bài viết dưới trên Timviecgap.vn đã giải đáp mọi thắc mắc của các bạn đọc về kỹ năng lãnh đạo là gì? Nhiệm vụ của người lãnh đạo là gì?. Hy vọng nhưng thông tin trên đây của bài viết sẽ có nhưng thông tin hữu ích với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đọc đã dành thời gian để xem qua bài viết này nhé!
Văn Tài – Tổng hợp
Tham khảo nguồn ( talentbold.com, thomastrinhtoan.com, bizfly.vn, … )
